Ниту плата од над 40 илјади денари не може да ги задржи вработените да не одат во странство

Почна летната сезона, а голем дел од угостителските работници заминаа на работа во Хрватска, Италија, Грција… Угостителите велат дека не постои решение или план во економски нестабилна и несигурна држава да ги заштитиме и да ги задржиме вработените кога условите за работа во соседството и во регионот се далеку подобри, а платите повисоки. Во некои угостителски објекти платите надминуваат и 40.000 денари, но и со овие плати тешко е да се задржат вработените да не заминат во странство.

Угостителството и хотелиерството беа во групата најпогодени сектори од ковид-пандемијата, голем дел работеа со загуби, плаќаа сметки, давачки, плати иако работеа под рестрикции. Сега се соочуваат со масовен одлив на работници и речиси е невозможно да се најде обучен кадар за вработување во угостителството.

Повторното отворање на границите, укинувањето на забраните за движење, отворените објави за сезонски вработувања на туристичките дестинации поттикна голем број од професионалниот угостителски кадар да ги напушта постојните работни места и во понудата на подобро платена работа, да го искористи наредниот период да заработи нешто повеќе.

– Условите за работа во угостителската индустрија во Македонија се условени не само од понудата и побарувачката туку и од можностите и условите што може да ги понудат угостителите. За жал, не постои решение или план во економски нестабилна и несигурна држава да ги заштитите и да ги задржите вработените кога условите за работа во соседството и во регионот се далеку подобри, а платите далеку повисоки. Не постојат начин и услов со кои може да задржите еден работник на неговото работно место ако тој сака да напредува во работата, да научи нешто повеќе или да добие работа со која ќе може да заработи повеќе – вели за ВЕЧЕР, Здравко Јосифовски, претседател на Независната угостителска комора.

https://www.vecer.press/